ANAエアポートサービス株式会社
TOP
ANAASについて
社長挨拶 / ANAAS経営ビジョン
ANAグループ企業理念
会社概要
数字でみるANAAS
スペシャル動画
社員アスリート
個人情報保護方針
事業紹介
Passenger Service
Ramp Service
Operation Management
General Aviation
サステナビリティ
ESGの取り組み
ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン
健康経営
採用情報
社員紹介
求める人財像
TEAM ANAAS
教育・研修制度
福利厚生
よくあるご質問
インターンシップ・イベント情報
募集要項
SPECIAL MOVIE
スペシャル動画
JP
JAPANESE
EN
ENGLISH
Q & A
Q1.
OGやOBの話を聞きたいのですが、紹介してもらえますか?
A1.
社員の個人情報保護の観点から、ご紹介はしておりませんので、ご了承ください。
会社説明会や選考を通じて、ANAエアポートサービスについてお伝えできればと考えております。
Q2.
語学力はどの程度必要ですか?
A2.
ANAエアポートサービスでは人物重視で選考を行っているため、語学の点数・資格だけで合否は決まりません。ただ、将来のキャリアアップのためには、高い語学力を身に付けておく必要があります。国際化が進む羽田空港においては、英語だけでなく中国語・韓国語をはじめとしたその他の言語の重要性も高まっています。
身に付けられている語学力はエントリーシートの記載事項にて確認させていただきますので、習得状況をご記入のうえご提出ください。
Q3.
外国人の採用は行っていますか?
A3.
ANAエアポートサービスでは日本人・外国人の区別なく採用を行っており、外国人留学生の方のエントリーも大歓迎です。事業のグローバル化に対応して英語や中国語、韓国語などの語学能力や異なる文化を背景に持つ人財の重要性は年々高まっています。