育児や配偶者の転勤、家族の看護・介護など、やむを得ない事情により退職した社員を対象に、再雇用する制度です。

■対象者
当社で正社員としての就労経験があり、育児／配偶者の転勤／家族の看護や介護などの事由で退職した方

■採用条件

• ● 3年以上勤続していたこと
• ● 心身ともに健康であること
• ● 働くことのできる環境が整っていること

■採用フロー

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障がいの内容を十分に考慮したうえで、職場に配属され活躍していただきます。
詳細は、ANAグループ障がい者採用サイトをご確認ください。